Descrizione
La risorsa dovrà occuparsi di:
- gestione presenze;
- pratiche di front office col personale (detrazioni, lettura e spiegazione del cedolino,
anticipi TFR, gestione prenotazioni mensa e prenotazioni ferie su applicazioni, reportistica
varia e organizzazione visite mediche periodiche).
Requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico o giuridico;
- Interesse per l’amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Orientato a lavorare per obiettivi e interessato ad intraprendere un percorso di crescita nell’area HR.
